В актовом зале собрались представители власти, специалисты районных сельхозуправлений и будущие агрономы, зоотехники, животноводы. Студентам рассказали о перспективах трудоустройства и новых направлениях работы предприятий. На сегодняшний день в регионе и стране действует много программ поддержки для тех, кто решил связать свою жизнь с трудом на земле. Для привлечения выпускников и предпринимателей предусмотрена грантовая поддержка.
Работа в сельском хозяйстве становится все более высокотехнологичной. Это понимает и сама молодежь.
Выпускники университета могут получать достойную заработную плату, а также большой пакет социальных возможностей. Меры поддержки становятся своеобразным плацдармом для молодых специалистов. В хозяйстве "Коминтерн" Красночетайского муниципального округа из 90 работников - 17 молодые специалисты. Правильная организация труда и отдыха, хорошая заработная плата делает предприятие желанным местом для прохождения практика и дальнейшего трудоустройства.
- 11 механизаторов возрастом от 23 до 35 лет. Чтобы привлечь молодежь к нам на предприятие мы проводим такие мероприятия как: достойную зарплату, средняя зарплата за 2023 год по предприятию вышло 54 тысячи рублей. Кроме этого предоставляем жилье молодым специалистам. Очень много культурно-массовых мероприятий проводим, у нас есть договор с физкультурно-спортивным комплексом, чтобы специалисты могли посещать после рабочего дня и тренажерный зал и бассейн, - сообщил инженер по охране труда сельскохозяйственного производственного кооператива "Коминтерн" Алина Ярабаева.
Для привлечения будущих специалистов в этом учебном году в Чувашском аграрном университете было выделено 608 бюджетных мест.
А для повышения интереса к АПК у школьников в районах республики были открыты агроклассы. Там ученики благодаря сотрудничеству с передовыми сельскохозяйственными организациями пробуют свои силы в разных профессиях.
Денис Пахмутов, Алиса Александрова, Вадим Владимиров
