По отзывам 31% респондентов, главной причиной их увольнения стала неготовность работодателя повысить зарплату. Еще 15% участников опроса назвали профессиональное выгорание и стресс основной причиной сменить работу, на отсутствие карьерного роста сослались 13% участников исследования, такие данные опубликовало сегодня РИА "Новости".
Желание работать ближе к дому может стать главным мотивом увольнения для 10%, желание уделять больше времени семье — для 7%. Сменить работу из-за конфликтов или желания переехать могли бы только 4% опрошенных россиян. В варианте "другое" жители России чаще всего отмечали, что причиной ухода с текущей работы для них станет закрытие или ликвидация компании.
"При поиске новой работы более половины жителей России (54%) прежде всего, помимо зарплатного предложения от работодателя, обращают внимание на рабочий график (множественный выбор). 44% респондентов также отметили важность расстояния от дома до рабочего места, 36% — надежность будущей компании, 34% — позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% — возможности обучения и карьерного роста. Для 17% опрошенных всё-таки важнее всего, чтобы будущая зарплата была выше прежней. 10% участников исследования отметили значимость льгот, по 5% - средний возраст сотрудников, их количество и наличие вакансий для мам и пенсионеров", - отмечают в РИА "Новости".
По результатам июльского опроса, в котором участвовали более 4,6 тыс. пользователей «Работы.ру» и 2,6 тыс. — Viber, признаками идеальной работы для россиян являются высокая зарплата, стабильность и хороший коллектив. В ТОП-5 признаков «работы мечты» вошли комфортные условия труда и удобное расположение.
