Экономика Чувашии сделала хороший рывок вперед и демонстрирует высокие темпы роста. В республике удалось снизить миграционный отток - за последние 5 лет было появилось более 23 тысяч высокотехнологичных рабочих мест, а к 2030 году планируется создать еще более 3000. Но работодатели уже сталкиваются с дефицитом кадров. 130 предприятий обрабатывающих производств сегодня заявляют почти о тысяче вакансий. К тому же современный рынок труда предъявляет свои требования:
- Кадры, это прежде всего это прежде всего компетенции работников. И очевидно, мы с вами должны исходить из того, что когда будем разрабатывать наши программы развития, то скорее всего, привычное нам словосочетание как «создание новых рабочих мест» будет уходить на второй план. Потому что сейчас параллельно стоит задача по роботизации, повышении производительности труда и, как итог, увеличение зарплат, - отметил Глава Чувашии Олег Николаев.
Эффективным механизмом для закрытия кадровых проблем в экономике стала федеральная программа "Профессионалитет" - до 25 года благодаря ей планируется выпустить более 7 тысяч специалистов рабочих профессий. В этом году в республике будет создано 7 образовательных кластеров, на следующий год поданы еще 4 заявки. ЧГУ получил статус кандидата на участие в программе «Приоритет-2030», своё направление продвигает Аграрный университет. У студентов есть возможности проводить научные работы, а полученные результаты помогут укрепить технологический суверенитет страны. Чувашия планирует апробировать и новый механизм обучения "Смыслографика":
- Это система обучения, которая в огромной массе информации, наваливающейся на наших молодых людей, надо уметь вычленять важнейшую информацию, необходимую. Смыслографика, новая методика позволяет это сделать. На базе ЧГУ она будет запущена как пилот, причем, она первая в России, - рассказал председатель Высшего экономического совета Чувашии Анатолий Аксаков.
Еще одно направление, которое непременно получит продолжение - целевое обучение. В Чувашии намерены расширить перечень мер поддержки студентов-целевиков - это и стипендии, и предоставление муниципального жилья. В правительстве утверждают, кадровый вопрос станет неотъемлемой частью разработки Программы социально-экономического развития республики до 2030 года.
- Среди перспективных инструментариев: разработка государственных целевых программ поддержки молодых специалистов; введение дуального обучения, заключение целевых договоров с расширенными мерами поддержки лиц, которые осваивают наиболее востребованные в регионе профессии за счет работодателя, за счет бюджетов разных уровней; маршрутизация выпускников на рабочее место региона исходя из конкретной потребности экономики, - сообщил министр экономического развития и имущественных отношений ЧР Дмитрий Краснов.
Сегодня в России на рынке труда отмечается рекордно низкая безработица. Четверть дефицита рабочей силы сейчас приходится на обрабатывающие производства, нехватку специалистов ощущают в образовании и здравоохранении. Сейчас одним из главных инструментов государственной кадровой политики становится прогноз потребности в специалистах в разрезе каждой отрасли. Он станет основой для выделения контрольных цифр приема по программам среднего и высшего образования.
Светлана Позднякова, Михаил Солин
