Объединить мудрость и опыт ветеранов отрасли с энергией и смелостью молодых специалистов. В Чувашии официально открыли Год наставничества в медицине. Старт масштабной программе, призванной изменить подход к адаптации и удержанию новоиспеченных кадров, дала стратегическая сессия. Открыл ее Глава региона Олег Николаев.
- За последние годы сама система здравоохранения не только в Чувашской Республике, но и по всей стране кардинально меняется. Естественно мы это видим, сами реализовываем эту работу последовательно и поступательно, а самое главное - это замечают люди. Люди, которые получают медицинскую помощь, ну и конечно же, сами медики, то есть вы и ваши коллеги тоже это чувствуют, - подчеркнул Олег Николаев, Глава Чувашии.
Этому способствуют новые пространства, технологии, оборудование. Следовательно, совершенствуется и подход к работе каждого сотрудника. Повышать свой профессионализм предстоит и выпускникам профильных учреждений. На помощь им придут те самые наставники.
- Откуда взялось понятие "наставничество"? Каждый сидящий здесь, кто старше 45 лет, очень хорошо помнит своих наставников. И все, я думаю, своим наставникам благодарны, потому что нас наставники с собой водили на обходы, нас наставники брали с собой на консилиумы, нас наставники сажали рядом и заставляли в вое время под копирку писать диагнозы и многие другие вещи. Тогда не было клинических рекомендаций, но была очень серьезная работа между наставником и наставляемымю, - вспомнила Лариса Тарасова, министр здравоохранения Чувашии. Наша сейчас задача - вернуть то, что было тогда и привнести современные нотки этому.
Для реализации "хорошо забытого старого" в Чувашии запустили проект "Путь профессионала", а также создали Республиканский кадровый центр. Вместе они станут единым механизмом, связывающим вузы, больницы и министерство.
Большое внимание уделили и сельскому здравоохранению. Медиков, работающих "на земле", поддерживают активно. Например, помогают с жильем и компенсируют расходы на ЖКХ. За последние 5 лет на эти цели направили более 860 миллионов рублей. Наставничество необходимо и на селе.
- Мы эту работу наставничества уже налаживали с прошлого года. То есть молодой фельдшер, который приходит на село, мы закрепляем за ним специалиста, который имеет стаж работы в работе фельдшера на селе и они в течение 6 месяцев работают во взаимодействии, то есть опытнейший практик наставляет молодого специалиста, как на фельдшерско-акушерском пункте организовать работу, - заверила Рената Федорова, внештатный специалист-эксперт по сельскому здравоохранению Минздрава Чувашии.
На встрече обсудили ключевые вопросы: высокий уровень профессионального выгорания медиков, низкая мотивация наставников и чрезмерная нагрузка, препятствующая работе с молодыми специалистами. Своим опытом поделились и федеральные эксперты. Участники сессии поддержали новый вектор кадровой политики, ведь институт наставничества - это фундамент доступности и качества медицинской помощи.
Елена Буинцева, Алиса Александрова, Денис Афанасьев
