Такой возможностью воспользовались 17 сотрудников ОАО «Шумерлинский хлебозавод».
В 2022 году на предприятии был введен режим неполной занятости, работники находились под риском увольнения.
Обучение проходило в удобном для сотрудников формате – дистанционно, а также преподаватели Чебоксарского экономико-технологического техникума приезжали непосредственно на предприятие. Профессии, по которым было организовано обучение: пекарь, директор по персоналу, менеджер, бухгалтер, маркетолог.
- Все работники успешно закончили обучение и продолжают работать на хлебозаводе», - рассказали в Минтруда.
Фото: mintrud.cap.ru
