Филиал Марий Эл и Чувашии и 5 образовательных учреждений подписали Протокол, согласно которому создается профильное Объединение.
В современных реалиях невозможно готовить специалистов без взаимодействия с кадровыми партнерами. И интерес здесь взаимный. Производство нуждается в квалифицированных сотрудниках, а учебные заведения могут обеспечить трудоустройство своих студентов. Это первый пример масштабного союза ключевого работодателя и сразу нескольких ссузов.
Такая профессиональная лига сбалансирует кадровые потребности филиала с возможностями учебных заведений и позволит усовершенствовать образовательные программы по различным специальностям.
- Мы со своей стороны готовы предоставлять рабочие места на прохождение практики в нашим предприятии, даем возможность студентам 3- 4 курса трудоустраиваться к нам на предприятие и совмещать учебу и работу, что молодым специалистам очень интересно и пользуется популярностью. Также существует программа по выплате стипендий ученикам, которые преуспевают в своей учебе. И по итогам проходит конкурс лучших дипломных работ, мы оцениваем специалистов и поощряем призами,- отметил директор филиала Марий Эл и Чувашии «Т Плюс» Сергей Ушаков.
Сергей Ушаков вручил благодарственные письма руководителям ссузов за совместную плодотворную работу. Благодаря тесному сотрудничеству и создаются новые форматы взаимодействия.
- Опыт, когда студенты 4 курса совмещали обучение и работу на «Т Плюс», 16 человек. В этом году появился новый механизм трудоустройства выпускников на предприятиях сектора экономики — целевое обучение. Сейчас 29 студентов подпишут договор на целевое обучение с «Т Плюс». А сегодня мы подписали Соглашение. Это дает возможность 100% трудоустройства и позволяет предприятию решить кадровый вопрос, - сказал директор Чебоксарского техникума строительства и городского хозяйства Сергей Кудряшов.
Стороны обсудили подготовку новых профессий и специальностей в соответствии с потребностями филиала, что является одной из ключевых задач объединения. «Для «Т Плюс» важно принимать кадры, заточенные под задачи производства. А молодые люди, в свою очередь, еще не получив диплом, учатся выстраивать отношения в трудовом коллективе, чувствуют себя полезными и нужными — все это дает уверенность в будущем и вдохновляет на профессиональный рост.
- Сегодня студенты проходят практику в «Т Плюс», но уже и трудоустраиваются после 3 курса. Мы их переводим на индивидуальный план обучения, они зарплату получают и работают. У них есть шансы на перспективу в этой организации, - сообщил директор Йошкар — Олинского аграрного колледжа ПГТУ Геннадий Богданов.
- Для наших студентов это значит, что реальный сектор экономики их ждет, и сегодня мы готовы их отправить на практику с последующим трудоустройством на предприятиях «Т Плюс». Приняли в этом году 1200 студентов, большая часть как раз закрывает энергетический сектор. Надеюсь, что наши студенты будут востребованы, а в домах всегда будет свет, тепло, - подчеркнул директор МЦК-ЧЭМК Минобразования Чувашии Николай Каргин.
Чтобы иметь специалистов разного направления, Филиал работает со всей образовательной цепочкой школа — ссуз — вуз. Профессия энергетика — разноплановая, это обширная сфера специальностей, каждая из которых важна для выполнения производственных задач. Вся дружная команда обеспечивает теплом и электроэнергией жителей республики.
Лидия Галактионова, Димитрий Макаров
