На рынке ощущается уже не просто дефицит, а кадровый голод. Как его утолить? Сегодня вопросы занятости обсудили представители бизнеса, образования и правительства региона.
Особое внимание предприятиям, выполняющим госзаказ по оборонке. Так, за последние полтора года туда устроились работать 7 тысяч жителей Чувашии. Вакансий - почти 1800. Готовы принять сотрудников компании, реализующие специальные инвестиционные контракты, и резиденты индустриальных парков. В поисках, само собой, и малый бизнес. На встрече отметили: важно привлекать предпринимателей к сотрудничеству с техникумами и вузами. Например, создавать корпоративные учебные центры. Заинтересовать молодежь может и производственная практика. Так, в минувшем году около тысячи студентов прошли ее на предприятиях ОПК. В работу включаются и студенческие отряды.
- РСО заключены договора с 19 промышленными предприятиями в 2023 году, и в прошлом году на предприятиях республики отработало более 600 бойцов, из них около 200 работало на предприятиях ОПК, - сообщил министр промышленности и энергетики Чувашии Борис Марковцев.
Как удержать молодежь на производстве? Среди идей, которые прозвучали сегодня, преимущество при приеме детей в школы для работников ОПК. Льготная аренда жилья или ипотека по сниженной ставке. Но здесь, конечно, важна поддержка федерального центра. Кстати, всех участников встречи попросили подготовить свои предложения по решению кадровых проблем. Они могут лечь в основу системного документа, который будет работать на уровне региона или даже страны.
