В Чебоксарах 9 педагогов завершили обучение в проекте "Школа будущего руководителя"

 2 выпускника уже заняли руководящие должности в чебоксарских школах. 

В гимназии №5 ежегодно аттестовывают не только учеников, но и педагогов. 3 года подряд в стенах именно этого учебного заведения проводят проект "Школа будущего руководителя", в котором у учителей появляется реальный шанс карьерного роста. Но прежде чем попасть в кадровый резерв на руководящую должность в школу или лицей, предстояло проделать большую работу. Лекции и практические занятия - это еще полдела. Куда более значимый опыт педагогам принесла стажировка в школах республики и за ее пределами. 

- Также практикуются стажировкой и в других регионах России. Вот в этом году слушатели "Школы будущего руководителя" съездили в Санкт-Петербург на семинар, - сообщила старший методист АУ "Центр мониторинга и развития образования" г. Чебоксары, Елена Мулюкова.

Современный директор - это не просто хороший педагог, но и умелый управленец. Он должен справляться с любыми трудностями в школе. И именно участие в проекте помогает развивать в будущих руководителях необходимые лидерские качества. 

- Цель моего участия - это саморазвитие, расширение горизонтов мировоззрения. Мы участвуем в течение года, проходим различные семинары, обучения, посещаем директоров успешных школ, консультируемся с ними. Они нам объясняют, как и что делать, то есть делятся опытом, - рассказал заместитель директора МБОУ "Гимназия №46" г. Чебоксары, Андрей Морев.

Учёбу по программе легкой не назовешь. На протяжении года учителя, нацеленные на карьерный рост, совмещали свою основную работу - ведение уроков в школе - с еженедельными курсами. После лекций и семинаров - проверка знаний. Педагоги сдавали тесты. А завершающим испытанием для будущих директоров стала защита итоговых проектов. Все выпускники "Школы будущих руководителей" получили сертификаты об окончании курсов и их включили в кадровый резерв. 

Дарья Петрова, Надежда Александрова, Виктор Степанов