Олег Николаев: стипендии целевикам должны быть единого размера во всех муниципалитетах

Кадры по-прежнему решают всё - а вот проблему их нехватки решает программа целевого обучения. С 2026 года ее механизм изменится - потребность в квотах будет исходить от работодателей. Об этом рассказали в региональном Министерстве труда. 

Кампания по заключению договоров на целевое обучение на следующий учебный год будет проходить так же, как и предыдущая - заказчики до 10 июня разместят свои предложения для будущих целевиков на платформе "Работа России". А вот начиная с 2026-го порядок изменится - квота на целевое обучение в ВУЗах будет закрепляться за конкретным работодателем. Заявить о своей потребности в подготовке специалистов он должен в установленный период - с 1 по 31 марта этого года, сообщили в Минтруда республики.

-Если раньше нам Минобрнауки сверху доводил до регионов конкретное количество целевых учебных мест , то на квотную кампанию 26-27 гг от работодателей эта потребность пойдет. На территории будет собираться потребность, обобщаться, нами, как Министерством труда, будет свод направляться в Минобрнауки. И Минобрнауки будет формировать квоту, исходя из нашей потребности , исходя из региональных особенностей, - объяснил и.о. министра труда и социальной защиты Чувашии Александр Колесников.

В прошлом году в высших учебных заведениях Чувашии было выделено 768 мест для целевого обучения. Но не все ВУЗы полностью закрыли квоты. У Министерства образования есть вопросы и к некоторым округам республики. 

-По ряду муниципалитетов вообще было нулевое заключение договоров на целевой прием, в частности Красноармейский, Моргаушский и ряд других муниципалитетов, хотя мы знаем , что потребность в педагогических кадрах здесь присутствует, но отработка была недостаточной, - отметил министр образования Чувашии Дмитрий Захаров.

При этом, подчеркнул профильный министр, муниципалитеты выполнили поручение Главы Республики и установили ежемесячные стипендии студентам-целевикам. Суммы варьируются - от тысячи до 5 тысяч рублей. Еще один весомый стимул вернуться на работу после обучения - предоставление жилья. 

-Здесь задача выполнена в полном объеме в Алатырском, Вурнарском, Ибресинском, Красночетайском, Порецком, Урмарском , Цивильском, Батыревском округах. И уже есть примеры того, что жильем воспользовались. Хороший пример здесь по Урмарскому округу : молодые учителя получают муниципальное жилье и таким образом закрепляются за муниципалитетом и работают, - сказал министр образования Чувашии Дмитрий Захаров.

Олег Николаев отметил - стипендии целевикам должны быть единого размера во всех муниципалитетах. Он также призвал работодателей активнее участвовать в формировании квоты на целевое обучение. 

 


Юлия Скрябина, Виктор Степанов